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3499com拉丝维加斯召开“科研骨干工作”专项会议
编辑日期:2022/5/19  编辑者:科教处    阅读次数: 次  [ 关 闭 ]

5月17日,在门诊14楼电教室召开了医院“科研骨干工作会议”,会议由科教处主持,全院30余位科研骨干参加会议并作科研汇报。

与会的科研骨干分别从个人科研主攻方向的确定、已取得的研究成果、开展科研工作的需求等三个方面展开汇报。高年资的科研骨干向与会人员传授了丰富的科研经历,并建议年轻一代要不断锤炼临床能力、打好基础、突出创新和特色,做到科研思维和疾病诊治相辅相成,才能可持续发展,走的更高、更远。低年资的科研骨干,希望未来在科研方面能有更多的学习交流机会、更深的沟通合作,以帮助其快速成长。在他人的分享和心得中,各位骨干都表示收获颇多,一致认为此次会议是一次思想上的交流和碰撞。

科教处表示,对于各位骨干的科研需求和建议,能解决的会尽快解决,需要时间解决的,将会制定长期工作方案。同时,提出下一步科研工作计划和要求,一是要针对性的开展科学研究知识的线上+线下培训,以培养系统化的科研思维;二是要定期开展文献阅读会,以不断开拓学术视野,持续提升科研能力;三是科研骨干要按照医院的要求高质量、高标准完成科研任务,医院会根据规定对科研骨干实行动态管理,定期考核,优胜劣汰。

医院的发展初期看医疗,发展中期看科教,发展后期看文化!三级综合性医院要长足发展,科教工作不可或缺!纵观省内三级综合性医院的建设和发展,都是从单纯的医疗向医疗、教学、科研协同、并重转变!3499com拉丝维加斯处在竞争残酷的省会城市,科教工作尤为艰难!医院高瞻远瞩,遴选了一批有科研能力、有责任心、愿意干的骨干力量进行重点培养,从人、财、物以及政策等方面给予倾斜,必将为医院的可持续发展提供驱动力!

 

 

 

 
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